In de serie ‘Recessie? Hoe gaat het met de vacatures?’ kijk ik eens in de zoveel tijd terug op de ontwikkelingen in de vacature markt. Vacatures zijn voor menig uitgever één van de meest belangrijke verdienmodellen. De wereldwijde recessie heeft een enorme impact gehad op de arbeidsmarkt en daarmee ook op de inkomsten van uitgevers.

Bijna een jaar geleden ben ik gestart met het bijhouden van een vijftal jobboards. Daarbij heb ik drie grote algemene vacaturesites gekozen (Intermediair, Nat. Vacaturebank en Werk.nl) en twee vacaturesites die zich richten op een specifieke doelgroep (niche). Mijn verwachtingen een jaar geleden waren dat vooral de niche sites zouden profiteren (of beter gezegd, het minst zouden verliezen) van de recessie. Onder druk van afnemende (P&O) budgetten zouden bedrijven kritischer gaan kijken waar zij hun ‘vacature centjes’ zouden besteden. Een niche site zou mijn inziens meer waar voor het geld betekenen.

Procentueel verlies vs. aantallen

Deze beredenering werd in de eerste maanden flink onderuit gehaald. Ondanks dat alle vijf de sites rode cijfers lieten noteren waren de verliezen procentueel gezien het grootst bij de ‘kleintjes’. Natuurlijk is blijft het pijnlijk voor bijvoorbeeld een Nationale Vacaturebank om bijna 20.000 vacatures te verliezen. Sterker nog, de grote algemene vacaturebanken hebben misschien wel een nog grotere afhankelijkheid van de vacatures dan een uitgever.

Sinds de laatste meting, bijna drie maanden geleden, zijn het echter de niche sites die groene plusjes noteren. Met een toename van ca. 20% en 35 % zijn zij (ogenschijnlijk) aan de betere hand. Nationale Vacaturebank heeft ‘maar’ een dikke procent verloren, terwijl Werk.nl en Intermediair een verliezen noteerden van respectievelijk 22% en 8%.

Verlies over de totale periode

Over de gehele periode gezien ligt het verlies in vacatures voor de grote sites tussen de 44% en 46%. De kleine vacaturebanken zitten nog op een verlies van 62% en 65%. Het wordt dus interessant om in de komende periode te kijken of deze trend zich doorzet. De geluiden van een herstellende economie klinken steeds vaker, dus als bedrijven weer op zoek gaan naar nieuw personeel is de vraag vooral waar zij hun geld gaan uitgeven. Is dat (wederom) bij de algemene jobboards, of zijn zij na de crisis meer gericht op de waarde van hun P&O investeringen?

Wellicht ook interessant!

• Vacatures: 2009 bracht enorme verliezen
• Recessie? Hoe gaat het met de vacatures? (deel 7)
• Recessie? Hoe gaat het met de vacatures? (deel 6)
• Recessie? Hoe gaat het met de vacatures? (deel 5)
• Recessie? Hoe gaat het met de vacatures? (deel 3)

Remko Zuiderwijk is projecleider/consultant bij Liones en helpt uitgevers met hun online strategie. De 100% focus op de uitgeefbranche zorgt voor advies dat werkelijk resulteert in online resultaat. Het afgelopen jaar heeft hij projecten gerealiseerd voor o.a. Kluwer, Reed Business, Sanoma Digital, Sdu, Media Business Press, Kosmos en High profile. Zijn passie voor online zorgt ervoor dat hij regelmatig adviseert, spreekt en trainingen geeft op het gebied van usability, mobiel, social media en online recruitment. Tot slot is hij een van de initiatiefnemers van het weblog Publishr.nl. Vragen? Neem gerust contact op. Mijn LinkedIn-profiel
Bekijk meer berichten van Remko Zuiderwijk