We zijn nu exact een jaar verder nadat ik in december 2008 startte met deze serie. De doelstelling was om te kijken hoe de aanstaande crisis enerzijds de markt in zijn algemeen zou beinvloeden, maar anderzijds om te kijken of mijn ideeën over vacturesites die zich richten op een niche groep zouden kloppen.

Over de algemene tendens kunnen we heel kort zijn. 2009 bracht alleen maar rode cijfers. De vijf sites die ik gevolgd heb hebben een gemiddeld verlies laten zien van meer dan 51%. Intermediair heeft dankzij een eindejaarssprint nog een daling van ‘maar’ 40% kunnen laten noteren. Opvallend gegeven uit de laatste periode (week 48-53) is dat Binnenlands Bestuur een plus laat zien van meer dan 35%.

Hebben de niche vacaturesites het dan beter gedaan dit jaar? Nee. Binnenlands Bestuur weet zich door de laatste groene cijfers op gelijke hoogte te scharen met de grote jobboards, maar Betabanen.nl heeft nog duidelijk last van de crisis die vooral de technische en chemische sector hard geraakt heeft.

Volgend jaar

Wat zal 2010 dan gaan brengen? De economische crisis heeft alle partijen hard geraakt. Ik geloof nog wel steeds in het feit dat ook de werkgever een stuk kritischer is gaan kijken naar hoe hij zijn P&O gelden besteedt. De geluiden en tekenen van een aantrekkende economie zijn er natuurlijk wel, maar ik vermoed dat deze, mits ze terecht zijn, pas zichtbaar zullen zijn vanaf Q3 volgend jaar.

Daarnaast denk ik dat het afgelopen jaar ook het duwtje in de rug is geweest voor zowel werkgever als uitgever om goed te kijken naar het online aanbod van vacatures. Waar de ‘papieren’ vacature voor de uitgever vaak een lucratief verdienmodel was zal deze denk ik niet zo snel terugkeren naar hoogtes van voor de crisis. Bovendien zijn de prijzen enorm onder druk gezet, dus een stijging in de aantallen vacatures wil niet perse zeggen dat de winst weer evenredig mee stijgt. Online liggen dus nog een hoop kansen voor veel uitgevers. Zeker omdat zij een kwalitatief en groot bereik hebben onder hun doelgroep. Daarmee zijn ze extra interessant voor de werkgever die zich in dat specifieke segment bevindt. Gebruik dat bereik dus!

Vacatures per segment

Op verzoek van lezer Michael Dam ben ik na het vorige artikel gestart met het noteren van de aantallen per segment. Dat wil zeggen dat een site als Intermediair natuurlijk ook een branche of functiegroep heeft voor de ‘overheid’. Door deze (sub)cijfers voortaan ook te noteren hoop ik komend jaar nog inzichtelijk te kunnen maken hoe vacaturesites die zich richten op een niche het doen ten opzichte van de grote jobboards.

Hieronder de cijfers voor de segmenten Techniek en Overheid na de vorige meting. Ik ga er echter nu nog geen conclusies aan binden. Dat komt volgend jaar.

Gerelateerde berichten:

• Mash up’s. Soms kan uitgeven heel makkelijk zijn

Trefwoorden: 2009, aantallen vacatures, betabanen, binnenlands bestuur, content, jobboards, niche, recessie, recruitment, sites, statistieken, uid, Vacatures, werk.nl, winst

Remko Zuiderwijk is tegenwoordig Operationeel Manager bij Liones. Maar naast deze functie is er een liefde voor online projecten die komt uit zijn vorige functie als Projectmanager/Consultant. Vooral op gebieden als conceptontwikkeling, verdienmodellen, social media en usabillity adviseert hij nog dagelijks klanten. Tot slot is hij een van de initiatiefnemers van het weblog Publishr.nl. Vragen? Neem gerust contact op via mijn LinkedIn of mijn Google Profiel
Bekijk meer berichten van Remko Zuiderwijk