Was: Algemeen directeur JobTrack.nl
Is: Algemeen directeur Malmberg
Per: 1 december 2009

Waarom heb je deze stap gezet?

‘Ik zit al 19 jaar in het krantenvak. Bij Wegener heb ik diverse functies vervuld: bij de Stentor, AutoTrack, JobTrack. Op een gegeven moment bekruipt je het welbekende déjà-vu gevoel. Ga ik ditzelfde werk nog lang doen of verdiep ik me in een nieuwe sector binnen de uitgeverij?’

En toen werd het Malmberg.

‘Het is een heel ander vakgebied, een b-t-b markt eigenlijk. Ik richt me nu op scholen in plaats van op consumenten. Was ik eerst bezig met een massamedium, nu verdiep ik me in lesmethoden. Daar komen heel andere mechanismen bij kijken.’

Wat is de rode draad in jouw carrière?

‘Ik houd me al lange tijd bezig met multimedia binnen de uitgeverij. Bij Wegener heb ik me veel beziggehouden met de online ontwikkelingen. De educatieve uitgeverij staat aan de vooravond van een grote digitaliseringslag. Een proces dat bij de kranten al eerder van toepassing was. Dat het binnen de educatieve uitgeverij gaat gebeuren staat vast. Voor mij is het een grote uitdaging dit te mogen begeleiden.’

Wat houdt die digitaliseringslag in?

Denk aan de zogeheten digiborden die nu grootschalig in het basisonderwijs worden gebruikt. Het gevolg is dat een leerling uit groep 5 een usb-stick meeneemt en een flitsende presentatie over vulkanen geeft. Een nieuw medium met een geweldige impact voor de onderwijzers en de interactie in de klas.’

Ben je er optimistisch over?

‘Jazeker. De ontwikkelingen gaan ongelooflijk snel. Docenten gaan de voordelen er steeds meer van inzien. Ze staan niet meer op een achterstand ten opzichte van hun leerlingen. Dit komt doordat scholen een steeds betere infrastructuur hebben en docenten steeds vaker zijn opgevoed in het digitale tijdperk.’

Waar heb jij je de eerste maanden bij Malmberg mee beziggehouden?

‘Ik moest me thuis gaan voelen in het speelveld van de educatieve uitgeverij, zowel binnen Malmberg als in de totale keten. Zo ben ik bij scholen langsgegaan om met eigen ogen te zien hoe het werkt in zo’n klas. Ik wil me inleven op zo veel mogelijk terreinen.’

Moest je wennen aan bepaalde zaken?

‘In de krantenuitgeverij heerst de waan van de dag en draait het om de krant van morgen. Bij Malmberg heb ik te maken met lesmethoden waar soms twee jaar aan wordt gewerkt. Dat is wennen. Mijn bijdrage zal dan ook zeker zijn om daar waar het kan wat meer snelheid in processen te krijgen.’

Wat vind je van je nieuwe collega’s?

‘Wat geldt voor alle uitgeverijen is dat de medewerkers heel betrokken zijn. Ze hebben liefde voor het vak en het product dat ze maken. De verantwoordelijkheid om iets goeds af te leveren, voel je bij iedereen.’

Heb je jezelf doelen gesteld voor de komende tijd?

‘Ik wil bijdragen aan de digitale uitdaging. En daar valt heel veel onder. Niet alleen moeten we het onderwijs meekrijgen, ook de eigen medewerkers. De organisatie van Malmberg zal ook moeten worden aangepast. Mijn droom is een nog flexibelere uitgeverij, die snel en slagvaardig kan inspelen op de markt.’

Dit artikel verscheen eerder in editie 1 van Publishr.nl Magazine.
Gemist? Lees hem dan online en meld je aan voor een gratis abonnement.

Gerelateerde berichten:

None Found

Trefwoorden: Harold Rimmelzwaan, jobtrack, Malmberg

Publishr.nl Magazine verschijnt vier keer per jaar. Meld je vandaag nog aan voor een gratis abonnement!
Bekijk meer berichten van Publishr.nl Magazine